TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO:
-Muerte del trabajador
-Mutuo consentimiento
-Expiracion del pazo pactado
-Terminación de obra o labor
-Suspension de actividades del empleador por mas de 120 días.
-Sentencia ejecutoriada
-Decision unilateral del empleador o del trabajador
-No regresar el trabajador a su empleo
-Incapacidad total del trabajador
-Renuncia del trabajador
-Despido indirecto o autodespido por culpa del empleador.
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